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Universität Koblenz – Professur (W3) für Betriebliche Kommunikationssysteme (DL: 2.7.2016)

23. Mai 2016 in Professuren

Im Fachbereich 4: Informatik am Campus Koblenz sind am Institut für Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik zwei Stellen zu besetzen:

eine Professur (W3) für IT-Sicherheit und Datensicherheit,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (Kennziffer 50/2016)

eine Professur (W3) für Betriebliche Kommunikationssysteme,
zum 1.10.2017 zu besetzen (Kennziffer 51/2016)

Für beide Ausschreibungen werden ausgewiesene Bewerberinnen und Bewerber mit internationalen Erfahrungen in Lehre und Forschung sowie einem internationalen Publikationsausweis im Bereich der jeweiligen Denomination der Professur gesucht. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll Lehre im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereichs (v.a. in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik und Informationsmanagement) erbringen.

Aufgabenschwerpunkte der Professur für IT-Sicherheit und Datensicherheit:
Expertise in Wirtschaftsinformatik oder angewandter Informatik mit einer Spezialisierung im Bereich IT-Sicherheit, Sichere Clouds, Sichere mobile Anwendungen, Sicherheit in Smart Devices, Datenschutz und Datensicherheit in vernetzter IT.

Aufgabenschwerpunkte der Professur für Betriebliche Kommunikationssysteme:
Expertise in Wirtschaftsinformatik mit einem speziellen Interesse in der Entwicklung betrieblicher Kommunikationssysteme und mobiler Anwendungen, Smart/Ubiquitous Computing, Internet of Things, Web Applications.

Einstellungsvoraussetzungen für beide Professuren:
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine in dem jeweiligen Arbeitsgebiet ausgewiesene herausragende Promotion, pädagogische Eignung sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (§ 49 Abs. 2 HochSchG).

Erwartet wird zudem: eine ausgewiesene Kompetenz der Methoden der Forschung im Denominationsbereich; Veröffentlichungen in international renommierten Publikationsorganen der Wirtschaftsinformatik, der angewandten Informatik bzw. des Information Systems aus dem Denominationsbereich der angestrebten Professur; Erfahrung und Kompetenz in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten sowie eine aktive Beteiligung an Forschungskonsortien; Bereitschaft zur Durchführung Englisch-sprachiger Lehrveranstaltungen. Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz-Landau vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse, Verzeichnis der bisher durchgeführten Lehrveranstaltungen und Drittmittelprojekte, etc.) bis zum 02.07.2016 unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an den Präsidenten der Universität Koblenz-Landau, Präsidialamt, Rhabanusstr. 3, 55118 Mainz.

Für Auskünfte zum Verfahren steht Ihnen die Leiterin des Instituts, Frau Prof. Dr. Maria A. Wimmer zur Verfügung (wimmer@uni-koblenz.de).

www.uni-ko-ld.de/karriere

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Universität Köln: Full Professorship for Information Systems (W3) – Deadline: 22.05.2016

20. April 2016 in Professuren

The University of Cologne, Germany, invites applications for a tenured faculty position as a Full Professor (W3)

Full Professorship for Information Systems (W3)

The University of Cologne is among the leading German research universities and its Faculty of Management, Economics and Social Sciences is consistently ranked among the top schools in research and teaching.

Candidates should have a strong focus on application-oriented Information Systems Engineering. They should have already published their outstanding research in distinguished international journals. Candidates should have an international background, e.g. a Ph.D. from abroad, international teaching or research experience, or a strong international research network. Their research approach should cover both behavioral as well as design-oriented methods. The applicants’ ability to acquire research funds will be subject to consideration as well.

The commitment to connect to and leverage existing interdisciplinary research groups at the University of Cologne is expected. The successful applicant must teach technical-oriented courses, in particular system engineering methods for the design and development of information systems, data bases, socio-technical system design, software development, or project management in the B.Sc., M.Sc., Ph.D. and/or EMBA programs in English and German.

The position is available as of October 2016 or based on mutual agreement.

The University of Cologne is committed to increase the share of women in research and teaching. Applications of women are specifically invited. In the case of equal qualifications, competence and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities.
The University of Cologne is an equal opportunity employer in compliance with the German disabilities laws. Persons with disabilities are therefore strongly encouraged to apply. Applicants with disabilities, but equal capability will be favored. Female applicants with equal capability, suitability and professional experience will be favored.

The application package should contain (1) CV and documented qualifications, (2) a list of all publications in refereed international journals, (3) a separate list of all publications in refereed conference proceedings, (3) a research and teaching agenda, (4) three relevant publications, (5) a list of all lectures given in the last three years, including evaluations, and (6) a summary of funded research. The application package should be sent as one aggregated PDF-file no later than 22nd of May, 2016. Please apply via the University’s Academic Job Portal (https://berufungen.uni-kolen.de/) / University of Cologne, Faculty of Management, Economics and Social Science, The Dean, Albertus-Magnus-Platz, 50923 Cologne, Germany. For further information, please contact Professor Schoder (schoder(at)wim.uni-koeln.de).

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Universität Bamberg – W3 Wirtschaftsinformatik, insbesondere Entwicklung von Informationssystemen – Frist: 04.04.2016

12. Februar 2016 in Professuren

An der Fakultät Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors der Besoldungsgruppe W3 für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Entwicklung von Informationssystemen im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Entwicklung von Informationssystemen in Forschung und Lehre vertreten. Die Bewerberin/der Bewerber sollte auf einem oder mehreren der folgenden Forschungsgebiete ausgewiesen sein: Gestaltung betrieblicher Informationssysteme aus den Blickwinkeln von Architektur, Integration, Automatisierung und Lenkung; Konzeptuelle Modellierung; Modellierung und Management von Geschäftsprozessen; Vorgehensmodelle; Entwicklungsmethoden; Datenbankanwendung und Datenmanagementsysteme. Ein gestaltungsorientierter Zugang zu den Forschungsgebieten ist erwünscht. Die Arbeitsschwerpunkte der zu besetzenden Professur sollten die Ausrichtungen der bestehenden Wirtschaftsinformatik-Professuren (Energieeffiziente Systeme, Industrielle Informationssysteme, Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen sowie Soziale Netzwerke) geeignet ergänzen. Die Mitwirkung an den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät mit einführenden Lehrveranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik sowie spezifischen Lehrveranstaltungen zum Schwerpunkt der Professur ist Bestandteil der Dienstaufgaben. Die Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung, an internationalen Kooperations- und Austauschprogrammen sowie an der weiteren Internationalisierung der Studiengänge wird erwartet. Auch die Beteiligung an der Entwicklung neuer Studiengangkonzepte und die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der bestehenden Studienangebote wird von der Bewerberin/dem Bewerber erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen werden durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb der Hochschule erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht. Bei einer Berufung in das Beamtenverhältnis dürfen Bewerberinnen/Bewerber zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (zu begründeten Ausnahmefällen vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG). Die Fakultät strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und begrüßt deshalb die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen/Bewerber aus dem Ausland werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Grundsätzlich sind deutsche Sprachkenntnisse Voraussetzung für die Einstellung. Die Otto-Friedrich-Universität wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Die Otto-Friedrich-Universität ist ferner Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk (DCNN). Sie unterstützt Partnerinnen/Partner von neu berufenen Professorinnen bzw. Professoren. Ausführliche Informationen finden Sie auf den Seiten des Dual Career Netzwerk Nordbayern (http://www.dualcareer-nordbayern.de/). Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Drittmittelverzeichnis, Kopien der akademischen Zeugnisse) in deutscher oder englischer Sprache sind bis zum 04. April 2016 in Papier- und elektronischer Form zu richten an den Dekan der Fakultät Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 96045 Bamberg, dekanat.wiai@uni-bamberg.de.

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Universität Bern – Assistenzprofessur Wirtschaftsinformatik – Frist: 29.02.2016

12. Februar 2016 in Professuren

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern ist ab dem 1. August 2016 oder nach Vereinbarung eine Assistenzprofessur für Wirtschaftsinformatik mit Tenure zu besetzen. Die Stelle ist in das Institut für Wirtschaftsinformatik am Departement Betriebswirtschaftslehre eingebunden. Die Inhaberin oder der Inhaber dieser Stelle hat das Fach Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre zu vertreten. Gesucht wird eine Wissenschaftlerpersönlichkeit, die eine sinnvolle Ergänzung der am Institut für Wirtschaftsinformatik bestehenden Kompetenzen darstellt. In der Forschung sollten die Bewerber/-innen vor allem im Bereich E-Business und E-Government ausgewiesen sein. In der Lehre sind Studierende auf Bachelor und Masterebene in deutscher und englischer Sprache zu betreuen. Der Umfang der Lehrverpflichtungen beträgt 4 Semesterwochenstunden. Erwartet werden eine ausgezeichnete wissenschaftliche Qualifikation, Engagement beim Aufbau von Forschungs- und Praxiskooperationen und bei der Einwerbung von Drittmitteln. Anstellungsvoraussetzung sind eine zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossene einschlägige Dissertation, referierte Beiträge in namhaften wissenschaftlichen Zeitschriften und an wissenschaftlichen Konferenzen sowie Lehrerfahrung. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Weitere Informationen über das Institut können unter http://www.iwi.unibe.ch abgerufen werden. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, CV und einer Liste Ihrer Publikationen und Lehraufträgen senden Sie bitte in elektronischer Form bis zum 29. Februar 2016 an die E-Mail-Adresse assistenzprofessur-im@iwi.unibe.ch.

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Universität Siegen – W2 Wirtschaftsinformatik, insbesondere Datenschutz und IT-Sicherheit (DL: 11.03.2016)

22. Januar 2016 in Professuren

In der Fakultät III – Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht – der Universität Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Universitätsprofessur (Bes.-Gr. W 2 ÜBesG NRW) für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Datenschutz und IT-Sicherheit zu besetzen.

Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in soll das Forschungsfeld Datenschutz und IT-Sicherheit in betrieblichen und privaten Anwendungskontexten aus einer nutzer-zentrierten Perspektive an der Universität Siegen aufbauen. Internationales Renommee belegt durch hochrangige Veröffentlichungen sowie Erfahrungen bei der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben sind zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung. Inhaltlich wird ein Forschungsprofil an der Nahtstelle von Wirtschaftsinformatik, insb. Human Computer Interaction, der Informatik, insb. IT-Sicherheit, und den Kulturwissenschaften erwartet. Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in soll theoretische Grundlagen und gestalterische Konzepte entwickeln, die gleichermaßen Anforderungen nach Gebrauchstauglichkeit, Sicherheit und Datenschutz berücksichtigen. Neben einer fundierten methodischen Herangehensweise, erhoffen wir substantielle Erfahrungen in der Usability-Forschung. Der/Die Kandidat/-in sollte in der Lage sein, einen nutzerorientierte Gestaltungsansatz in die Praxis umzusetzen, beispielsweise in einem der Anwendungsfelder Smart Cities, Smart Home, Ambient Assisted Living, der Verbraucherinformatik oder bei datenbasierten Geschäftsmodellen. Es wird zudem die Bereitschaft zur Integration der eigenen Forschungsarbeit in die bestehenden Forschungsschwerpunkte wie die DFG Graduiertenkollegs „Locating Media/Situierte Medien“, der School of Media and Information (iSchool) und/oder das Siegener Forschungskolleg „Zukunft menschlich gestalten“ erwartet. In der Lehre wird eine Übernahme von Grundlagenveranstaltungen für die bestehenden Studiengänge der Wirtschaftsinformatik (WI) und des Human Computer Interaction (HCI) erwartet sowie die Bereitschaft für die Mitarbeit in interdisziplinären Studiengängen in Kooperation mit der Informatik und den Medienwissenschaften. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht. Erwartet werden eine einschlägige Promotion von herausragender Qualität, hochrangige Veröffentlichungen, Erfahrungen in der Hochschulselbstverwaltung und in der Einwerbung von Drittmitteln sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, Aufstellung von Lehrveranstaltungen, Verzeichnis von Drittmittelprojekten sowie Forschungs- und Lehrkonzept) richten Sie bitte bis zum 11. März 2016 per Post an den Dekan der Fakultät III der Universität Siegen, 57068 Siegen. Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.

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Universität Bremen – Professur (W2) für Wirtschaftsinformatik (DL: 15.02.2016)

7. Januar 2016 in Professuren

An der Universität Bremen ist im Fachbereich Wirtschafts­wissenschaft zum Wintersemester 2016/17 – unter dem Vorbehalt der Freigabe der Haushaltsmittel – eine

Professur – Besoldungsgruppe W 2
für das Fachgebiet
Wirtschaftsinformatik
Kennziffer: P 225/15
zunächst befristet auf fünf Jahre mit der Möglichkeit der Überführung in eine unbefristete Professur (tenure track)
zu besetzen.

Die Professur für Wirtschaftsinformatik befasst sich in Forschung und Lehre mit den Themengebieten „Digitale Transformation“ und „Internetbasierte Geschäftsmodelle“. Besonders erwünscht sind eine betriebswirtschaftliche Ausrichtung innerhalb der Wirtschaftsinformatik und eine Verknüpfung mit anderen betriebswirtschaftlichen Fach­gebieten wie etwa dem Marketing.
Bei der Professur wird eine Mitarbeit an einschlägigen fach­bereichsbezogenen und universitären Initiativen zur Einwer­bung forschungsorientierter Drittmittel erwartet und die Be­reit­schaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit vorausgesetzt, insbesondere die Mitwirkung an gemeinsam mit den Fach­bereichen Mathematik/Informatik verantworteten Studiengängen. Die Professur soll auch organisatorisch eng mit den ein­schlägig tätigen Fachvertretern zusammenarbeiten.

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll in der Forschung in dem genannten Bereich national wie auch international ausgewiesen sein. Zu den Lehraufgaben gehört die Mit­wirkung an den einschlägigen Bachelor- und Master-Stu­dien­gängen des Fachbereichs sowie an Initiativen zur Schulung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Post-Graduate-Bereich. Möglichst auch im Ausland erworbene Erfahrungen sowie die Bereitschaft, Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten, werden erwartet.
Neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen werden die besondere Be­fähi­gung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine einschlägige Promotion und weitere herausragende Leistun­gen, wie sie z. B. im Rahmen einer Juniorprofessur oder Habilitation erbracht worden sind, sowie pädagogische Eig­nung und die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiter­bildung vorausgesetzt.

Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie ist unter anderem in DFG-Programmen zur Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet worden. Ausdrücklich begrüßt werden Bewer­bungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fach­licher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.02.2016 unter Angabe der Kennziffer P 225/15 bzw. P 226/15 in schriftlicher Form an den Dekan, Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann, Fachbereich 7, Postfach 330440, 28334 Bremen oder in elektronischer Form an dekanfb7@uni-bremen.de zu richten, der auch gerne weitere Auskünfte erteilt.

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Universität Frankfurt – W3 Professur für Wirtschaftsinformatik (DL: 08.01.2016)

12. November 2015 in Professuren

An der Goethe-Universität Frankfurt ist am Fachbereich Wirt­schafts­wis­sen­schaften ab dem 01.04.2017 folgende Stelle im Beamten- bzw. äqui­va­lent im Angestelltenverhältnis zu besetzen:
W3-Professur
für Wirtschaftsinformatik

Die Abteilung Wirtschaftsinformatik umfasst vier W3-Professuren und eine Juniorprofessur. Die zukünftige Stel­len­inhaberin/ der zukünftige Stel­len­inhaber soll zu ihrer weiteren Entwicklung beitragen. In der Ab­teilung wird theoretisch fundierte und empirisch ausgerichtete Forschung im Bereich Wirtschaftsinformatik betrieben.

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer überzeugenden Liste von Publikationen in begutachteten internationalen Fach­zeit­schrif­ten im Bereich Wirtschaftsinformatik. Forschungsschwerpunkte sollten im Kernbereich der Wirtschaftsinformatik liegen und das vorhandene Portfolio an Forschungsschwerpunkten (Information Systems Engi­nee­ring, Mobile Business &Multilateral Security, E-Finance) zukunftsweisend ergänzen. Lehrveranstaltungen sollen in deutscher und in englischer Spra­che gehalten werden können. Weiterhin werden von den Bewerberinnen und Bewerbern hervorragende Leistungen in der Lehre, insbesondere die nachgewiesene Fähigkeit auch technisch orientierte Veranstaltungen un­ter­richten zu können, und eine Beteiligung im Bachelor- und Master-Studium sowie in der Doktorandenausbildung erwartet. Eine nach­ge­wie­sene erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln wird vorausgesetzt. Eine Mitarbeit im E-Finance Lab, das aus der Abteilung Wirtschaftsinformatik heraus geleitet wird, ist wünschenswert.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Details zu den rechtlichen Rahmen­be­dingungen der Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter www.va-kante-professuren.uni-frankfurt.de.

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in Forschung und Lehre exzellent ausgewiesen sind und international sichtbare For­schungs­leis­tungen belegen können, sind eingeladen, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen, Kopie der Urkunden) unter der Referenz „Professur (W3) für Wirtschaftsinformatik“ bis zum 08.01.2016 per E-Mail an den Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität zu richten: applications@wiwi.uni-frankfurt.de. Für weitere Informationen kon­tak­tieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Roland Holten, Direktor der Abteilung Wirtschaftsinformatik: holten@wiwi.uni-frankfurt.de.

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KU Eichstätt-Ingolstadt – W3-Professur für ABWL und Wirtschaftsinformatik (DL: 30.09.2015)

17. August 2015 in Professuren

W3-Professur für ABWL und Wirtschaftsinformatik / Full Professorship (W3) in Business Information Systems

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist in Ingolstadt zum frühestmöglichen Zeitpunkt die W3-Professur für ABWL und Wirtschaftsinformatik zu besetzen, die das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertritt. Bewerber und Bewerberinnen müssen in der Forschung durch einschlägige Publikationen in international referierten Zeitschriften ausgewiesen sein. Zur Stärkung des wissenschaftlichen Profils werden möglichst Erfolge und ein fortgesetztes Engagement bei der Einwerbung begutachteter Drittmittel erwartet.

Das Anwendungsgebiet der informationsverarbeitenden Forschungen kann in allen BWL-relevanten Fachgebieten liegen. Neben einer oder mehreren fachspezifischen Ausrichtungen wird erwartet, dass in der Lehre die relevanten, informationsverarbeitenden Methoden verankert und angeboten werden, u.a. Programmierung, Datenbanken, Algorithmen, Data Mining, Softwareentwicklung.

Die benannten Lehrinhalte sind im Rahmen von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen in die Bachelor- und Masterstudiengänge, in die Lehramts- und Nebenfachausbildung sowie in das Doktoranden- und Weiterbildungsprogramm der Fakultät einzubringen. Vorausgesetzt wird die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch Promotion und zusätzliche wissen­schaftliche Leistungen nachgewiesen wird. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen können im Rahmen einer Habilitation, einer Juniorprofessur oder [im Rahmen] von gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen an Hoch­schulen oder an außeruniversitären Forschungseinrichtungen erbracht worden sein. Weiterhin werden ausgeprägte didaktische Fähigkeiten vorausgesetzt.

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Es wird davon ausgegangen, dass der/die zu Berufende bereit ist, seinen/ihren Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Professorenamt an. Deshalb werden entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen besonders um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein. In begründeten Fällen können hiervon Ausnahmen zugelassen werden (vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG).

Gemäß Art. 10 Abs. 4 der Stiftungsverfassung berücksichtigt die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt bei der Berufung von Professorinnen und Professoren das kirchliche Profil der Universität und ist deshalb auch in dieser Hinsicht an auskunftsstarken Bewerbungen sehr interessiert. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Homepage der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt unter http://www.ku.de/unsere-ku/traeger/ zum Download bereit.
Qualifizierte Bewerber/innen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen und den unten spezifizierten Unterlagen spä­testens bis zum 30.09.2015 in elektronischer Form an dekanat-wwf(at)ku.de einzureichen.

Den Bewerbungsunterlagen ist ein Forschungs- und Lehrkonzept beizulegen. Weiterhin sind die drei wichtigsten zur Ausschreibung passenden Veröffentlichungen anzuhängen. Darüber hinaus ist eine vollständige Liste der referierten Zeitschriftenveröffentlichun­gen mit Angabe des jeweiligen VHB-Rankings „VHB-JOURQUAL 3“ A+, A, B, C, etc. anzufügen. Die Veröffentlichungen in referierten Tagungsbänden sind in diesem Zusammenhang in einer gesonderten Liste jeweils auch mit VHB-Ranking anzuführen.“ (s. http://vhbonline.org/en/service/jourqual/vhb-jourqual-3/gesamtliste/)
Ebenfalls ist eine Liste aller abgehaltenen Lehrveranstaltungen der letzten zwei Jahre vorzulegen, die möglichst vollständig durch entsprechende Lehrevaluationen zu belegen sind.
Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, Auf der Schanz 49, 85049 Ingolstadt, Telefon: 0841/937-21801, Telefax: 0841/937-21950, Email: dekanat-wwf(at)ku.de.

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Uni Koblenz-Landau: Professur (W3) für Wirtschaftsinformatik (DL: 31.5.2015)

7. Mai 2015 in Uncategorized

Im Fachberich 4: Informatik der Universität Koblenz-Landau am Campus Koblenz ist am Institut für Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik (IWVI) zum 01.10.2015 eine

Professur (W3) für Wirtschaftsinformatik

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:
Für die Professur wird Expertise im Bereich der Wirt­schafts­informatik mit einer Ausrichtung in den Bereichen IT-Management und/oder Web Applications gewünscht. Der Kompetenzbereich der Kandidatin / des Kandidaten soll komplementär zu den existierenden Professuren des IWVI sein. Sie oder er sollte vor­zugs­weise in einem oder mehreren der folgenden For­schungs­schwerpunkte ausgewiesen sein: IT-Management, IT-Risk, IT-Security, IT-Projektmanagement, IT-Governance, IT-Manage­ment/Cloud, Web Applications, Mobile Anwendungssysteme, Kommunikationssysteme, Smart/Ubiquitous Computing, Internet of Things. Bewerberinnen und Bewerber, die in anderen, am IWVI noch nicht vertretenen, zukunftsorientierten Gebieten der Wirtschaftsinformatik ausgewiesen sind, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll Lehre im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge Informationsmanagement und Wirtschaftsinformatik erbringen. Eine Beteiligung am Lehrangebot der Wirtschaftsinformatik für andere Studiengänge wird erwartet.

Gesucht werden ausgewiesene Bewerberinnen und Bewerber mit internationalen Erfahrungen in Lehre und Forschung sowie einem ergänzenden internationalen Publikationsausweis in Wirt­schafts­informatik, angewandter Informatik bzw. Information Systems. Von der Kandidatin / dem Kandidaten wird erwartet, dass sie/er über Erfahrung in Drittmittelprojekten verfügt und die Beteiligung an Forschungskonsortien aktiv mit vorantreibt.

Einstellungsvoraussetzungen:
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des Hoch­schul­gesetzes (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule, (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Masterabschluss, eine qualifizierte Promotion, pädagogische Eignung sowie zusätzliche wissen­schaftliche Leistungen (§ 49 Abs. 2 HochSchG). Bewerber/-innen sollten darüber hinaus auch über Praxiserfahrungen im Gebiet der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder angrenzender Fachgebiete verfügen. Gewünscht wird ferner die Bereitschaft, einen Teil der Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz-Landau vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Für Fragen steht die Leiterin des Instituts für Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, Prof. Dr. P. Schubert (schubert@uni-koblenz.de), gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber senden bis zum 31.05.2015 ihre Bewerbung mit den Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der bisher durchgeführten Lehrveranstaltungen) unter Angabe der Kennziffer 52/2015 an den
Präsidenten der Universität Koblenz-Landau
Präsidialamt • Rhabanusstraße 3 • 55118 Mainz
www.uni-ko-ld.de/karriere

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Uni Linz – Wirtschaftsinformatik – Information Engineering

5. März 2015 in Professuren

http://www.jku.at/content/e213/e63/e62/e14896/e267995

Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines/r Universitätsprofessors/in für Wirtschaftsinformatik – Information Engineering gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

An der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist

eine Professur für
Wirtschaftsinformatik – Information Engineering

in Form von einem privatrechtlichen Angestelltenverhältnis ehest möglich zu besetzen. Die Anstellung erfolgt gemäß § 98 UG. Eine Evaluierung der Professur erfolgt nach 4 Jahren.

Aufgabe des/der Stelleninhabers/in wird es sein, das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Information Engineering integrativ aus wirtschafts- und ingenieurswissenschaftlicher Sicht in Lehre und Forschung zu vertreten und weiter zu entwickeln.

Vorausgesetzt werden Forschungsleistungen

  • zu Konzepten und Methoden des Informationsmanagements und Information Engineering
  • zur Gestaltung, Evaluierung und Optimierung von Informationssystemen
  • zur Technologiefolgenabschätzung
  • zur theoretischen Fundierung des Fachgebiets

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll diese Forschungsfelder in einem konkretisierten Rahmen in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Drittmittelforschung vertreten und ein eigenständiges Forschungsprofil in Abstimmung mit den bestehenden Instituten der Wirtschaftsinformatik an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der JKU entwickeln.

Voraussetzungen sind Promotion und Habilitation oder eine zur Habilitation gleichwertige Qualifikation in der Wirtschaftsinformatik oder in einem betriebswirtschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fach im Bereich der oben angeführten Forschungsfelder.

Eine angemessene Beteiligung an Forschungsschwerpunkten und Curricula der JKU sowie an der universitären Selbstverwaltung wird erwartet. Die Stelleninhaberin/ Der Stelleninhaber soll hohe Kooperationsbereitschaft innerhalb der Universität und auch nach außen zeigen und fachliche Verbindungen herstellen können.

Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert.

Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Überzahlung) 80.000,- € bis 100.000,- €.

Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Interessent/inn/en werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegebenen Kriterien samt den dort verlangten Anlagen inkl. Formblatt und Lebenslauf in elektronischer Form bis zum 10. April 2015 an den Rektor der Johannes Kepler Universität Linz (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung von Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass sie längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen.

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