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von kochm

Uni Würzburg – Juniorprofessur für das Design soziotechnischer Systeme (DL: 2.5.2015)

1. April 2015 in Professuren

In der Fakultät für Humanwissenschaften der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist am Institut für Men­sch-Computer-Medien die Stelle

einer Juniorprofessorin / eines Juniorprofessors (Besoldungsgruppe W1) für das

„Design soziotechnischer Systeme“

zum 01.10.2015 zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler. Zu den Aufgaben der Juniorprofessorin / des Juniorprofessors gehören insbesondere die Vertretung des Ar­beits­ge­biets Design soziotechnischer Systeme und seine inhaltlichen wie methodischen Grundlagen in Forschung und Leh­re. Eine inhaltliche Ausrichtung und Schwerpunktlegung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist er­wünscht:
Interaction Design, Produkt- oder Kommunikationsdesign
User Experience Design, Contextual Design, Participatory Design
Inclusive Design, Universal Design, Design for all, Gerontotechnik
Design Thinking
Visuelle Kommunikation
Computervisualistik, Technische Visualistik
Techniksoziologie, Arbeits- und Industriesoziologie
Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und in interdisziplinärer Forschungskooperation werden er­war­tet.

Die Lehraufgaben umfassen Angebote für die an der Universität Würzburg durchgeführten modularisierten Stu­dien­gän­ge Mensch-Computer-Systeme (B. Sc.) und Human-Computer Interaction (M. Sc.) sowie für weitere Stu­dien­gän­ge des Instituts (Medienkommunikation B. Sc. / M. Sc.) und der Fakultät. Eine Mitarbeit im Human-Dy­na­mics-Center der Fakultät ist erwünscht.

Die Ernennung erfolgt für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit und soll mit Zustimmung der Stel­len­inhaberin/des Stelleninhabers vor Ablauf der ersten Phase bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren ver­län­gert werden, wenn sie/er sich als Hochschullehrerin/Hochschullehrer bewährt hat.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eig­nung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qua­li­fi­ka­tion einer Promotion nachgewiesen wird (Art. 14 Satz 1 BayHSchPG). Sofern vor oder nach der Promotion ei­ne Be­schäf­ti­gung als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wis­sen­schaft­li­che Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jah­re betragen haben (Art. 14 Satz 3 BayHSchPG).

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Be­deu­tung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet des­halb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung be­vor­zugt eingestellt.

Bewerbungen sind in schriftlicher und elektronischer Form mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Ur­kun­den, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste) bis zum 2. Mai 2015
beim Dekan der Fakultät für Humanwissenschaften
Prof. Dr. Andreas Dörpinghaus
Wittelsbacherplatz 1, 97074 Würzburg
einzureichen.

Zwingend erforderlich ist es, einen Erfassungsbogen auszufüllen und unbedingt als Word-Dokument per E-Mail (hw@uni-wuerzburg.de) an das Dekanat zu senden.

Bitte beachten Sie dazu auch die Hinweise für Berufungsverfahren auf unserer Internetseite:
http://www.hw.uni-wuerzburg.de/fakultaet/dekanat/ausschreibungen/

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von kochm

Uni Siegen – W3-Professur für Ubiquitous Computing (DL: 29.4.2015)

1. April 2015 in Professuren

An der Universität Siegen ist in Form einer gemeinsamen Berufung der Fakultät III – Wirtschafts­wis­sen­schaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht – und der Naturwissenschaftlich- Tech­ni­schen Fakultät IV im Department Elektrotechnik & Informatik (ETI) zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine

W3-Professur für Ubiquitous Computing

zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/Der künftige Stelleninhaber soll in Forschung und Lehre eine Brückenfunktion zwischen den beiden Schwerpunkten „Neue Medien“ (Fakultät III) und „Sen­sorik“/“Visual Computing“ (Fakultät IV/ETI) einnehmen. Internationales Renommee, beispielsweise durch Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben sowie hochrangige Veröffentlichungen, werden erwartet. Es wird ein eigenständiges For­schungs­profil vorausgesetzt, welches die in Siegen bestehenden Aktivitäten in den Bereichen innovativer Sensorik/ Sensordatenverarbeitung und nutzerzentrierter Anwendungsintegration und -evaluierung verbinden kann. Beispielhafte Anwendungsfelder sind Krisenmanagement, Elderly Care, Industrie, Logistik oder Kultur. Es wird zudem eine aktive Mitwirkung an dem Ausbau und an der Stärkung der genannten Forschungsprofile beider Fakultäten erwartet.

In der Lehre wird eine Übernahme von Grundlagenveranstaltungen für die bestehenden Informatik- und Wirtschaftsinformatik-Studiengänge erwartet. Dies umfasst u. a. die langfristige Übernahme ei­nes der Kernfächer im Bachelor- und Masterstudiengang Informatik/Wirtschaftsinformatik. Darüber hinaus soll das forschungsorientierte Thema des Ubiquitous Computing in den Master-Studien­gängen der Informatik und Wirtschaftsinformatik verankert werden.

Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Beru­fungs­ver­fahren bewertet werden, sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. als wissenschaftlicher Mit­arbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht.

Die Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Teilnahme in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird erwartet. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in For­schung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis, Auf­stellung von Lehrveranstaltungen, Verzeichnis von Drittmittelprojekten sowie Forschungs- und Lehrkonzept) richten Sie bitte bis zum 29.04.2015 an den Dekan der Fakultät IV der Universität Siegen, 57068 Siegen; E-Mail: dekanat@nt.uni-siegen.de.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.

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