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von kochm

Uni Rostock – W1 Wirtschaftsinformatik (DL: 14.08.2014)

4. Juli 2014 in Professuren

An der Fakultät für Informatik und Elektrotechnik ist – vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen – zum 01. April 2015 die W1-Professur für „Wirtschaftsinformatik“ zu besetzen. Der/Die zukünftige Lehrstuhlinhaber/-in vertritt das Fach „Integrierte betriebliche Informationssysteme“ in der Lehre und Forschung. Er/Sie sollte auf dem Gebiet nachweislich Lehrerfahrungen besitzen und durch international anerkannte wissenschaftliche Arbeiten in vorzugsweise einem der folgenden Schwerpunkte ausgewiesen sein: • Geschäftsprozessmanagement und prozessorientierte Systeme • Wissensmanagement und wissensbasierte Systeme • Einführung, Adaption und Management serviceorientierter betrieblicher Standardsoftware • Integrierte Informationssysteme in virtuellen und vernetzten Organisationsformen. Von dem/der Stelleninhaber/-in wird erwartet, dass er/sie sich an der Grund- und Nebenfachausbildung angemessen beteiligt. Außerdem wird erwartet, dass er/sie sich mit den am Institut bereits vorhandenen Arbeitsgebieten eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit aufbaut. Die Universität Rostock hat ihre Forschungsaktivitäten in vier Profillinien gebündelt. Von dem/der künftigen Stelleninhaber/-in wird erwartet, dass er/sie in einer dieser Profillinien mitarbeitet. Auskünfte erteilt: Herr Prof. Dr. Clemens Cap, Vorsitzender der Berufungskommission, Telefon: 0381/498-7500, E-Mail: clemens.cap@uni-rostock.de. Die Einstellungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 62 Absatz 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V). Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Die Professur wird gemäß § 62 Absatz 2 LHG M-V als Juniorprofessur im Beamtenverhältnis auf Zeit oder ggf. im Angestelltenverhältnis besetzt. Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wiss
enschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 4 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit, eventuell hochschuldidaktischer Zusatzqualifikationen und der bisherigen Drittmitteleinwerbung sowie Beschreibung künftiger Forschungsabsichten) sind bis 14. August 2014 zu richten an die Universität Rostock, Dekan der Fakultät für Informatik und Elektrotechnik, Albert-Einstein-Str. 2, 18059 Rostock. Bewerbungskosten können vom Land Mecklenburg- Vorpommern leider nicht übernommen werden.

von kochm

Uni Passau – W3 Wirtschaftsinformatik, SP Betriebliche Informationssysteme (DL: 25.07.2014)

4. Juli 2014 in Professuren

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum 1. Oktober 2015 folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen: Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt „Betriebliche Informationssysteme“ (W 3) Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Forschungsbereich Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt „Betriebliche Informationssysteme“ wissenschaftlich und didaktisch in hervorragender Weise vertreten kann. Wichtige Themen sind in diesem Zusammenhang auch ITArchitekturen, die Integration von Informationssystemen in heterogenen IT-Landschaften und Enterprise Resource Planning (ERP). Die Bewerberin oder der Bewerber vertritt das Fach Wirtschaftsinformatik auf einem hohen methodischen Niveau und trägt mit einer international konkurrenzfähigen Forschung – nachgewiesen durch Veröffentlichungen in einschlägigen und hochrangigen Publikationsorganen der Disziplin – zur Forschungsexzellenz der Fakultät bei. Der Bewerber oder die Bewerberin verfügt über ein international orientiertes Netzwerk. Das Lehrangebot umfasst Veranstaltungen auf Bachelor-, Master- und Doktorandenebene in deutscher und englischer Sprache. Ein Beitrag zur weiteren Ausgestaltung des Schwerpunkts „Wirtschaftsinformatik“ sowie zur Einwerbung von Drittmitteln wird erwartet. Die Bereitschaft zum Engagement in den internationalen Austauschprogrammen der Universität sollte ebenso vorhanden sein wie Interesse und Bereitschaft an einer Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, insbesondere der Informatik. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese weist die Bewerberin oder der Bewerber durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nach, die auch außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht sein können. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Bewerberinnen und Bewerber dürfen zum Zeitpunkt der Ernennung das 52. Lebensjahr grundsätzlich noch nicht vollendet haben (vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 2 BayHSchPG). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Die Universität stellt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen, etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 25. Juli 2014 an die Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Frau Prof. Dr. Carola Jungwirth, E-Mail: dekanat.wiwi@uni-passau.de. Die elektronischen Bewerbungen sollten genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie Bewerbungen in Papierform. Diese werden fünf Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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